Teori Organisasi Umum 2
Bagan Organisasi dan Contoh Bagan
• Macam – macam Bentuk Dalam Struktur Organisasi
Dalam suatu organisasi ada sebuah struktur untuk penyusunan jabatannya masing – masing dan struktur tersebut adalah contoh bagan dalam suatu organisasi. Bagan organisasi adalah gambar struktur organisasi yang di tunjukkan dengan kotak – kotak atau garis – garis yan di susun menurut kedudukannya yang masing – masing memuat fungsi tertentu dan satu sama lain di hubungkan dengan garis – garis saluran wewenang.
Contoh dari gambar bagan yang pada umumnya sering dipergunakan, yaitu :
a. Bagan Horizontal
Bagan horizontal di katakan horizontal karena pada bagan tersebut jika semakin banyak jabatan – jabatan yang di buat dalam suatu organisasi, maka bentuk bagan ini akan semakin meluas ke samping.
Bagan vertical merupakan kebalikan dari bagan horizontal karena pada bagan ini jika semakin banyak jabatan – jabatan yang di buat dalam suatu organisasi, maka bentuk bagan ini akan semakin panjang ke bawah. Posisi yang umumnya pada di bagian teratas bagan ini adalah jabatan tertinggi yang ada pada suatu organisasi, lalu diikuti dengan bawahan – bawahan pada cabang yang di bawahnya.
Bagan ini menggambarkan hubungan antara satu jabatan dengan jabatan lainnya. Bagan organisasi bentuk lingkaran adalah suatu bentuk bagan organisasi dimana satuan organisasi atau jabatan yang terendah di susun dari luar bidang lingkaran kea rah titik tengah pusat lingkaran dimana di titik tengah adalah pejabat atau pimpinan tertinggi.
Bagan ini berbentuk piramid yang pada perusahaan penempatan jabatan tertingginya di bagian TOP dan untuk karyawan di bagian MID sedangkan untuk office boy / office girl di letakkan pada bagian LOWER.
- Memiliki jumlah organisasi yang tidak banyak sehingga tingkat – tingkat hirarki kewenangan sedikit.
- Jumlah pekerja (bawahan) yang harus di kendalikan cukup banyak.
- Pada jumlah jabatan sedikit sebab tingkat – tingkat relatifnya kecil.
EmoticonEmoticon